Mening van collega's
Over het gebruik van rechten en plichten en over wat zij vinden van de functioneringsgesprekken, vakantie, buitengewoon verslof, overwerk, vergoedingen in geval van verhuizen, studeren en woon- en werkverkeer. Vraag aan collega’s feedback op jou werknemerschap.
Mening van collega’s: Ik heb ze allemaal dezelfde vragen gesteld en iedereen heeft de vraag anders beantwoord.
Collega 1:
In hoeverre maak jij gebruik van rechten en plichten als werknemer?
In een teamvergadering maak ik er gebruik van door mijn mening te geven.
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
Feedback op mijn werknemerschap.
Je vraagt wel feedback, maar dit mag wel meer. Je gebruikt het wel om te leren en te verbeteren. Je overlegt de dingen die je wilt gaan doen. Ik vind het wel fijn om met je samen te werken.
Volgens mij kun je ook wel met veranderingen omgaan, je vraagt wel of er veranderingen zijn. Ook sta je open voor nieuwe informatie, want je bent leergierig en vraagt ook veel.
Ik vindt dat je goed met de mensen om gaat, je bent lief voor de mensen en hebt persoonlijke aandacht voor hen. Je laat hun zelf dingen doen die ze kunnen. Ik denk dat je je grenzen niet zo snel aangeeft. Je moet voor jezelf opkomen en zeggen wat je wel en niet wilt.
Probeer je nog verder te ontwikkelen.
Collega 2:
In hoeverre maak jij gebruik van rechten en plichten als werknemer?
Ik geef mijn mening in een overleg.
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
Prima, je kan je ei kwijt en ziet of je aan je persoonlijke doelen hebt gewerkt.
Feedback op mijn werknemerschap
Je neemt voldoende initiatief, je ziet het werk liggen en wilt alles aanpakken. Weet je even niets te doen dan vraag je of je nog wat kan doen. Je werkt netjes, rustig en beleefd. Met de collega’s waar je veel mee werkt voel je je beter op je gemak.
Je vraagt veel. Ook als wij iets doen wat je niet snapt vraag je hiernaar. Ook kun je na wat uitleg je prima aanpassen aan veranderingen. Je gaat netjes en beleefd met de bewoners om.
Grenzen aangeven zal nog een aandachtspunt voor je zijn.
Kritiek accepteer je en je doet er ook wat mee. Wel mag je nog meer je eigen mening uitspreken. Je mag iets mondiger worden. Wees niet verlegen.
Collega 3:
In hoeverre maak jij gebruik van rechten en plichten als werknemer?
Ik geef mijn mening en kan dingen in de groep gooien als ik dat wil.
Wat vind jij van de functioneringsgesprekken die gevoerd worden met jou?
Goed, je bespreekt je eigen functioneren en je leerdoelen. Ook kun je evt. problemen bespreken.
Eigenlijk alle belangrijke dingen worden besproken maar je kunt altijd nog andere dingen inbrengen.
Feedback op mijn werknemerschap.
Je vraagt feedback om te leren of je te verbeteren, blijf dit wel volhouden en wees niet bang om te vragen. Wel mag je af en toe wat meer initiatief nemen en dan vooral met verzorgingsmomenten, jij mag ook bepalen als iemand uit of naar bed moet.
De samenwerking vind ik prima, je bent een sociaal iemand en wil van alles doen, ook overleg je dingen met collega's.
Je mag alleen wel meer je eigen mening geven of dingen bepalen.
Eigenlijk alles is wel met je te bespreken, maar ook nieuwe informatie over de cliënt pak je goed op en pas je je aan. In de omgang met cliënten ben je altijd vriendelijk, beleefd en vrolijk.
Ook laat je je niet zo snel gek maken en gaat moeilijke dingen niet uit de weg. Ook je humeur blijft altijd goed en je geeft ook je grenzen aan. Blijf dit ook doen en vergeet niet je eigen persoonlijke grens. Kritiek vat je goed op en gebruikt dit om zelf beter te worden.
Blijf zo door gaan, neem af en toe wat meer initiatief en geef je mening want ook jou mening doet er toe. Voor de rest gaat het goed.
Mijn eigen mening:
Mijn mening over de rechten en plichten zijn bijna het zelfde als mijn collega’s. Ik vind het goed dat er POP-gesprekken zijn. Waar ik nu mee bezig ben op school en met mijn opdrachten is, leerdoelen opstellen, jezelf ontwikkelingen.. gaat gewoon door straks als ik mijn diploma heb gehaald en aan het werk moet. Je kan zo altijd groeien in je persoonlijke ontwikkeling.
Verder telt de vakantieregeling voor mij als stagiaire nog niet want ik heb de school vakanties in principe vrij maar het kan zijn in overleg met stage dat je wel moet stage lopen.
Verder vind ik het goed dat ze op stage als je als werknemer komt dat je dan de mogelijkheid hebt om te studeren(certificaten behalen) tijdens je werk.